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Mission・Vision・Value

私たちの、
あり方

F.O.P.C.が「何のために存在し」「どこを目指し」「何を大切にしているのか」。
私たちの根幹をかたちづくる3つの軸です。

01 / MISSION
Mission
私たちが、存在する理由

業界の境界を越えて、人と社会の可能性を解き放つ。

アパレル、テクノロジー、人材、コンサルティング、AI。複数の事業領域を持つからこそ、業界の常識を越えた価値を生み出せると信じています。

02 / VISION
Vision
私たちが、目指す未来

越境する事業会社の、新しいかたちを示す。

日本発のクロスインダストリー・カンパニーとして、グローバルに価値を届ける存在になる。多事業展開の可能性を、私たち自身で証明します。

03 / VALUE
Value
私たちが、大切にする価値観

越境・挑戦・共創。

領域を越えていく勇気、変化に挑む姿勢、そしてクライアント・パートナーと共に新しい価値を創ること。この3つを行動の指針としています。

Code of Conduct

行動指針

私たちF.O.P.C.のメンバー全員が、日々大切にしている5つの行動原則です。

01

境界を越える。
Cross the Borders.

業界、文化、世代、職種 ── あらゆる境界を越えて学び、行動する。違いをチャンスとして捉え、新しい価値を生み出します。

02

速く、確かに。
Fast & Solid.

スタートアップの機動力で素早く動き、プロフェッショナルの仕事で確かな成果を出す。スピードと質を、両立させます。

03

人を、深く知る。
Know People Deeply.

クライアントも、メンバーも、最終ユーザーも、まずは「人」として深く理解する。すべてのビジネスは、人への理解から始まります。

04

技術で、未来をつくる。
Build the Future with Tech.

AI・テクノロジーを業界横断で活用し、これまでできなかったことを、できるようにする。技術を価値に変えていきます。

05

違いを、力に。
Diversity is Power.

国籍、性別、年齢、バックグラウンドの違いを尊重し、多様性をチームの強さに変える。違いがあるから、新しい解が見える。

History

私たちの、歩み

2018年の創業から現在まで。F.O.P.C.が描いてきた軌跡です。

2018
Founding / Consulting & Advertising

株式会社エフオーピーシー 創業

東京・渋谷にて創業。コンサルティング事業(広告代理を含む)を主軸に、「業界の境界を越えて、新しい価値を生み出す」というビジョンを掲げてスタート。

2019
Apparel

アパレル事業 始動(BRUMMELL)

プレミアム オーダースーツブランド「BRUMMELL」をローンチ。アパレル領域への展開を開始し、事業の幅を広げる。

2021
App Development

アプリ開発事業 始動(PreGo)

ゴルフマッチングアプリ「PreGo」をローンチ。テクノロジー領域への参入を本格化。

2022
Global HR

人材紹介事業 始動(ichie)

外国人材紹介サービス「ichie」を立ち上げ。グローバル人材領域への展開をスタート。

2025
Domestic HR

人材紹介事業 拡大(ジブキャリ)

新卒・第二新卒向け就職支援サービス「ジブキャリ」をローンチ。AI診断を活用した独自のキャリア支援を提供。

2026
AI Systems

AIシステム開発事業 始動

5つ目の事業領域として、AIシステム開発事業をスタート。全事業に横断的にAI技術を展開し、Beyond Industriesの実現を加速。

Culture

私たちの、文化

F.O.P.C.で働くメンバーが共有する、4つのカルチャーをご紹介します。

01 / CHALLENGE

挑戦を、歓迎する。

新しいアイデアや実験的なプロジェクトを、メンバー全員でサポートする文化があります。失敗を恐れず、まずやってみる。

02 / FLEXIBILITY

柔軟に、働く。

リモートワーク、フレックスタイム、副業 ── 一人ひとりに合った働き方を尊重します。成果と自由のバランスを大切に。

03 / LEARN

学びを、止めない。

多事業展開だからこそ得られる、業界横断の知見。日々の仕事の中で、メンバー同士が学び合う環境があります。

04 / GLOBAL

多様性を、楽しむ。

国籍も、バックグラウンドも、価値観も異なるメンバーが集まる組織。違いを楽しみながら、新しい解を生み出します。

Diversity & Inclusion

Diversity
is our power.

多様性は、私たちの最大の武器です。

外国人人材紹介事業を通じて世界中のメンバーと出会い、5つの異なる業界で多種多様な人々と仕事をしてきました。国籍、性別、年齢、価値観 ── あらゆる違いを尊重し、チームの力に変えていく。それがF.O.P.C.の働き方です。

Message

代表挨拶

F.O.P.C.の公式サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちF.O.P.C.は、2018年の創業以来、「業界の境界を越えて、新しい価値を生み出す」ことを軸に歩んできました。アパレル、テクノロジー、人材、コンサルティング、そしてAIシステム開発。一見すると異なる5つの事業領域は、すべて同じ問いから始まっています。

それは、「人と社会の未来のために、私たちに何ができるか」という問いです。

スーツを仕立てる現場で出会ったお客様の声、外国人材の方々が日本で活躍するために必要なサポート、新卒者の方々が自分らしいキャリアを描くための仕組み。一つひとつの事業に向き合う中で、業界の壁を越えて知見を持ち寄ることが、これまで存在しなかった解を生むのだと確信してきました。

近年は、AI・テクノロジーの進化が、すべての業界に変革を求めています。私たちは多事業展開だからこそ、業界を横断する視点で、テクノロジーを活用したビジネスを設計できると考えています。アパレルで得た顧客理解を人材紹介に活かし、AIシステム開発の知見をコンサルティングに展開する。そんな越境のかたちが、F.O.P.C.の独自性です。

また、外国人材紹介事業を通じて、世界中の優秀な人材と共に働く環境を整えてきました。多様性は、組織の最大の財産です。国籍も、バックグラウンドも、価値観も異なるメンバーが集まることで、私たちは独自の発想と機動力を手にしてきました。違いがあるからこそ、新しい解が見える。それが私たちの実感です。

これからもF.O.P.C.は、変化を恐れず、新しい挑戦を続けていきます。クライアントの皆様、パートナーの皆様、そして共に働くメンバー一人ひとりと、次の時代を共に描いていく ── それが私たちの使命です。

引き続き、ご期待ください。

Founder & CEO
Shuhei Mori
Contact

Let's Build the Future,
Together.

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