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Mission・Vision・Value

私たちの、
あり方

F.O.P.C.が「何のために存在し」「どこを目指し」「何を大切にしているのか」。
私たちの根幹をかたちづくる3つの軸です。

01 / MISSION
Mission
私たちが、存在する理由

業界の境界を越えて、人と社会の可能性を解き放つ。

アパレル、テクノロジー、人材、コンサルティング、AI。複数の事業領域を持つからこそ、業界の常識を越えた価値を生み出せると信じています。

02 / VISION
Vision
私たちが、目指す未来

越境する事業会社の、新しいかたちを示す。

日本発のクロスインダストリー・カンパニーとして、グローバルに価値を届ける存在になる。多事業展開の可能性を、私たち自身で証明します。

03 / VALUE
Value
私たちが、大切にする価値観

越境・挑戦・共創。

領域を越えていく勇気、変化に挑む姿勢、そしてクライアント・パートナーと共に新しい価値を創ること。この3つを行動の指針としています。

Code of Conduct

行動指針

私たちF.O.P.C.のメンバー全員が、日々大切にしている5つの行動原則です。

01

境界を越える。
Cross the Borders.

業界、文化、世代、職種 ── あらゆる境界を越えて学び、行動する。違いをチャンスとして捉え、新しい価値を生み出します。

02

速く、正確に。
Fast & Accurate.

スタートアップの機動力で素早く動き、プロフェッショナルの仕事で正確な成果を出す。スピードと精度を、両立させます。

03

人を、深く知る。
Know People Deeply.

クライアントも、メンバーも、最終ユーザーも、まずは「人」として深く理解する。相手の思考と目線に立って考えることから、本当に必要なものが見えてくる。すべてのビジネスは、人への理解から始まります。

04

技術で、未来をつくる。
Build the Future with Tech.

AI・テクノロジーを業界横断で活用し、これまでできなかったことを、できるようにする。技術を価値に変えていきます。

05

違いを、力に。
Diversity is Power.

国籍、性別、年齢、バックグラウンドの違いを尊重し、多様性をチームの強さに変える。違いがあるから、新しい解が見える。

History

私たちの、歩み

2018年の創業から現在まで。F.O.P.C.が描いてきた軌跡です。

2018
Founding / Consulting & Advertising

株式会社エフオーピーシー 創業

東京・渋谷にて創業。コンサルティング事業(広告代理を含む)を主軸に、「業界の境界を越えて、新しい価値を生み出す」というビジョンを掲げてスタート。

2019
Apparel

アパレル事業 始動(BRUMMELL)

プレミアム オーダースーツブランド「BRUMMELL」をローンチ。アパレル領域への展開を開始し、事業の幅を広げる。

2021
App Development

アプリ開発事業 始動(PreGo)

ゴルフマッチングアプリ「PreGo」をローンチ。テクノロジー領域への参入を本格化。

2022
Global HR

人材紹介事業 始動(ichie)

外国人材紹介サービス「ichie」を立ち上げ。グローバル人材領域への展開をスタート。

2025
Domestic HR

人材紹介事業 拡大(ジブキャリ)

新卒・第二新卒向け就職支援サービス「ジブキャリ」をローンチ。AI診断を活用した独自のキャリア支援を提供。

2026
AI Systems

AIシステム開発事業 始動

5つ目の事業領域として、AIシステム開発事業をスタート。全事業に横断的にAI技術を展開し、Beyond Industriesの実現を加速。

Culture

私たちの、文化

F.O.P.C.で働くメンバーが共有する、4つのカルチャーをご紹介します。

01 / CHALLENGE

挑戦を、歓迎する。

新しいアイデアや実験的なプロジェクトを、メンバー全員でサポートする文化があります。失敗を恐れず、まずやってみる。

02 / FLEXIBILITY

柔軟に、働く。

リモートワーク、フレックスタイム、副業 ── 一人ひとりに合った働き方を尊重します。成果と自由のバランスを大切に。

03 / LEARN

学びを、止めない。

多事業展開だからこそ得られる、業界横断の知見。日々の仕事の中で、メンバー同士が学び合う環境があります。

04 / GLOBAL

多様性を、楽しむ。

国籍も、バックグラウンドも、価値観も異なるメンバーが集まる組織。違いを楽しみながら、新しい解を生み出します。

Diversity & Inclusion

Diversity
is our power.

多様性は、私たちの最大の武器です。

外国人人材紹介事業を通じて世界中のメンバーと出会い、5つの異なる業界で多種多様な人々と仕事をしてきました。国籍、性別、年齢、価値観 ── あらゆる違いを尊重し、チームの力に変えていく。それがF.O.P.C.の働き方です。

Message

代表挨拶

F.O.P.C.の公式サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちが2018年に創業して以来、一貫して大切にしてきたのは、「人の選択肢を広げる」という考え方です。スーツを仕立てたい方には、自分らしい一着と出会う選択肢を。日本で活躍したい外国人材の方には、安心して働ける選択肢を。キャリアに迷う若手には、自分らしい歩み方を見つける選択肢を。── 事業は異なれど、私たちは一貫して「人がより自由に、より自分らしく選び取れる」社会を目指してきました。

もちろん、創業から今日に至るまで、すべてが順調だったわけではありません。新しい領域に踏み出すたびに想定外の壁にぶつかり、サービス設計を何度も練り直してきました。ある事業ではローンチ直後に想定とまったく違うユーザー反応が返ってきて、コンセプトから組み直したこともあります。失敗や試行錯誤の連続でしたが、そのたびに見えてきたのは「業界の常識にとらわれず、目の前の方の声に立ち戻る」ことの大切さでした。

業界横断で5つの事業を展開しているからこそ、見えてくるものがあります。アパレル事業で培ったお客様一人ひとりへの提案力を、人材紹介の対話に活かす。外国人材紹介で得た多文化への理解を、コンサルティングのクライアントワークに展開する。AIシステム開発で蓄積するデータの読み解き方を、ゴルフマッチングアプリのユーザー体験設計に転用する。── 業界を越えて知見を往復させることで、これまで存在しなかった解が生まれます。Beyond Industries ── それがF.O.P.C.の独自性です。

近年は、AI・テクノロジーの進化が、私たちにとっても新しい問いを投げかけています。技術が広く社会に行き渡るほど、「人にしか選び取れない大切な選択」がより一層問われる時代になりました。私たちは、テクノロジーで効率を上げると同時に、人の機微に向き合うことを怠らない。その両立こそが、これからの企業に求められる姿勢だと考えています。

これからもF.O.P.C.は、業界の境界を越えて、人と社会の未来をかたちにしていきます。クライアントの皆様、パートナーの皆様、そして共に働くメンバー一人ひとりと、次の時代を共につくっていく。それが私たちの使命です。

ぜひ一度、お話を聞かせてください。私たちと一緒に、新しい何かをかたちにしていけたら嬉しく思います。

Founder & CEO
Shuhei Mori
Contact

Let's Build the Future,
Together.

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